Coordonnatrice ou coordonnateur de soins, Temps partiel (0.6), L'Hôpital Queensway Carleton

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No du poste :
J0622-0395
Titre du poste :
Coordonnatrice ou coordonnateur de soins, Temps partiel (0.6), L'Hôpital Queensway Carleton
Emplacement du poste :
Queensway Carleton Hospital
Ville/Province :
Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage :
Le 14 juin 2022
Date de retrait :
Le 26 août 2022
Exigences linguistiques :
Anglais
Titre du gestionnaire hiérarchique :
Manager, Home and Community Care

Services de soutien à domicile et en milieu communautaire de Champlain est l’un des 14 organismes de Services de soutien à domicile et en milieu communautaire en Ontario. Nous nous engageons à fournir les meilleurs services et soins de santé à plus de 64 000 patients chaque année, à domicile, dans la communauté et dans les écoles. Nos équipes de coordination des soins aux patients contribuent à l’élaboration de plans de soins destinés aux résidents de tout âge et axés sur le maintien de l’autonomie et de la dignité de chaque patient. Nous offrons également des services de placement en foyer de soins de longue durée et nous aidons les patients à obtenir les services communautaires dont ils ont besoin.

Sommaire du poste:

Sous la direction générale de la ou du gestionnaire, Soins à domicile et en milieu communautaire, et conformément aux normes, à la législation, aux politiques et aux lignes directrices du gouvernement provincial et du RLISS de Champlain, la coordonnatrice ou le coordonnateur de soins a la responsabilité d’évaluer et de déterminer l’admissibilité des clients. Cette personne doit aussi s’occuper de l’admission, de la planification et de l’autorisation des services, de la mise en œuvre, de la surveillance, de la réévaluation, du rajustement et de la planification des congés dans le cadre de tous les programmes de services à la clientèle (soins à domicile et placement), y compris l’offre de renseignements sur les ressources communautaires et le renvoi à celles-ci au besoin.

En tant que membre de l’équipe de soins à l’hôpital, la coordonnatrice ou le coordonnateur de soins travaillera en collaboration avec les patients, les familles, les personnes soignantes et les partenaires à l’hôpital pour élaborer un plan de soins visant à faciliter le transfert sécuritaire de l’hôpital au domicile des patients ayant des besoins complexes ou non complexes. Les coordonnateurs de soins doivent prioriser le travail en fonction des besoins sans cesse changeants des patients et du milieu hospitalier, tout en respectant les lignes directrices du RLISS de Champlain en matière de soins. La coordonnatrice ou le coordonnateur de soins participera à diverses réunions afin de planifier les soins et de communiquer avec les partenaires au sein du cercle de soins, notamment des réunions avec les familles, des réunions sur les soins, des réunions éclair et des réunions conjointes sur les mises en congé.

Responsabilités primaires:

DESCRIPTION GÉNÉRALE DES FONCTIONS ET DES RESPONSABILITÉS
• Détermination et participation – Évaluer l’admissibilité des clients acheminés et établir une relation d’aide avec les clients admissibles et leur famille tout en respectant les valeurs et les préférences de ces clients
• Évaluation – Réaliser une évaluation multidimensionnelle et déterminer le besoin d’une intervention en situation de crise ou de stratégies de prévention, ou les deux
• Établissement d’objectifs et planification des services – Établir un plan de soins et de services en équilibrant les besoins du client, les choix offerts et les ressources disponibles, et élaborer un plan de soins en collaboration avec le client, d’autres professionnels de la santé, des fournisseurs de soins ou des membres de la famille, en indiquant les priorités, les services autorisés, les objectifs mutuels et la durée prévue du service
• Accès aux ressources et établissement de liens – Collaborer et travailler en partenariat avec les réseaux de fournisseurs de services
• Mise en œuvre des services – Amorcer et autoriser la mise en œuvre du plan de soins
• Responsabilité, surveillance et réévaluation – Examiner et maintenir le plan de soins en tenant compte des normes de qualité, des mesures des résultats et des indicateurs de qualité
• Planification des congés – Gérer le processus de mise en congé des services ou réorienter les clients et leur famille vers d’autres ressources, ou les deux

Études et expérience:

• Infirmière ou infirmier autorisé (B.Sc.Inf. ou diplôme) membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario, ou
• Grade ou diplôme en physiothérapie et membre de l’Ordre des physiothérapeutes de l’Ontario, ou
• Grade ou diplôme en ergothérapie et membre de l’Ordre des ergothérapeutes de l’Ontario, ou
• Grade en travail social et membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et techniciens en travail social de l’Ontario
• Un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle pertinente est également exigé

Connaissances:

• Connaissance du système de prestation de soins de santé et des ressources communautaires dans la région de Champlain
• Problèmes de santé et troubles cognitifs ou psychiatriques
• Approche des soins concertée, multidisciplinaire et axée sur le client
• Bonne connaissance des processus informatiques, y compris de la technologie mobile (ordinateur portable)

Aptitudes et compétences:

• Gestion efficace du temps et bonnes capacités organisationnelles
• Prise de décisions et résolution de problèmes efficaces dans des situations de crise
• Capacité de négocier et de mettre en œuvre un plan de soins efficace axé sur le client et sur les objectifs à atteindre
• Esprit d’équipe et capacité d’accepter le changement et de s’y adapter
• Capacité de garder une attitude positive dans les situations stressantes
• Capacité d’organiser son travail quotidien malgré de fréquentes interruptions
• Un permis de conduire valide de l’Ontario ou l’équivalent provincial et l’accès à un véhicule motorisé sont requis.
• Vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables réalisée au cours des six derniers mois

Affiliation: SEFPO – Les salaires sont établis conformément à l’entente collective conclue entre le RLISS de Champlain et le SEFPO. Le salaire de départ est de $39.61/hr. - $42.31/hr
Période de travail: Mercredi, Jeudi, et Vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Lieu: L'Hôpital Queensway Carleton (3045 Baseline Rd, Nepean, ON)

Affectations : Poste de coordonnateur des soins flottants à l’Hôpital Queensway-Carleton et, à l’occasion, aux hôpitaux Carleton Place, Almonte et Arnprior

Ce poste est temporaire et prendra fin approximativement Mai 2023

Toutes les demandes seront examinées. Toutefois, nous communiquerons seulement avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue. Le RLISS de Champlain encourage vivement les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront prises pour les candidates et candidats qui en font la demande relativement à tout aspect du processus de sélection.

Services de soutien à domicile et en milieu communautaire a mis en place une politique de vaccination obligatoire à l’échelle provinciale qui exige que tous les membres du personnel soient complètement vaccinés contre la COVID-19. Toute personne dont la candidature a été retenue pour un poste doit fournir un certificat de vaccination de façon confidentielle au service des ressources humaines au moment de l’embauche. Les demandes d’exemption pour des raisons médicales ou des raisons relatives aux droits de la personne seront examinées et validées avant la présentation d’une offre d’emploi.